RECLUTAMIENTO
& SELECCIÓN
DE PERSONAL
SERVICIO DE RECLUTAMIENTO
BOLSA DE TRABAJO
SERVICIOS PROFESIONALES DE
RECLUTAMIENTO &
SELECCIÓN DE PERSONAL
NUESTRO MODELO
Integra entrevistas y una Plataforma actualizada que nos optimiza la aplicación de diferentes test psicométricos y se encuentra estructurado de la siguiente manera:
Entrevista psicológica (presencial)
Plataforma con tecnología de vanguardia para la valoración por medio de tests.
Valoración de competencias de acuerdo a perfiles de puestos establecidos.
Evaluación de las siguientes áreas:
- Inteligencia
- Comportamiento
- Valores
- Personalidad
REPORTES PSICOLABORALES
- INTELIGENCIA
- CAPACIDAD INTELECTUAL
- Áreas de mayor desarrollo
- Áreas de menor desarrollo
- PERSONALIDAD
- Áreas de mayor desarrollo
- Áreas de menor desarrollo
- COMPORTAMIENTO
- Requisitos de perfil
- Características sobresalientes
- Áreas de oportunidad bajo presión
- Motivaciones internas
- VALORES
- Código de valores
- Evaluación por competencias
- REQUERIMIENTOS DE PERFIL
- Consonancia entre el perfil y la persona valorada
- Enfoque en resultados
- Comunicación Oral
- Negociación
- REQUERIMIENTOS DE PERFIL
- Liderazgo
- Toma de decisiones
- Persuasión
- Desarrollo de las personas
- Trabajo en Equipo
- Organización
- REQUERIMIENTOS DE PERFIL
- Relacionales interpersonales
- Análisis de problemas
- Enfoque a la calidad
- Competencias sobresalientes
- Competencias adecuadas
- Competencias a desarrollar
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CONTACTO RECLUTAMIENTO
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